本院名誉院长黎红雷：新儒商与中国企业家精神

2021年12月8日上午，应国内高校首家以“儒商”命名的学院——济宁学院儒商学院的邀请，当代著名儒学家、新儒商引领者、本院名誉院长、中山大学黎红雷教授，通过视频的方式，发表题为《新儒商与中国企业家精神》的学术报告。

在报告的第一部分，黎红雷教授介绍了“新儒商的历史渊源”。他指出，“儒商”自古有之，孔子三千弟子中唯一一个经商的弟子子贡，就是“儒商”的鼻祖。子贡作为孔子的弟子，既能成功经商致富，又能遵循儒家之道，还能坚定地捍卫孔子的形象、传播孔子的思想，这样的人称之为“儒商”，确属实至名归。与子贡同时代的还有另外一位著名的商人，这就是先从政后经商的陶朱公范蠡。范蠡不是孔门弟子，但其“富而好德”与孔子的“富而好礼”精神相通，陶朱公应该也是具有儒家气质的商人。故后世经常将子贡（端木赐）与陶朱公相提并论，诸如 “陶朱事业，端木生涯”、“经商不损陶朱义，货殖何妨子贡贤”等等。在这个意义上，子贡和陶朱公可以说是古代儒商的“双璧”。

在报告的第二部分，黎红雷教授概括了“新儒商的行为表现”。他指出：所谓“新儒商”，就是践行儒家思想的现代企业家，其行为表现有以下六个方面：第一，尊敬儒家先师孔子。新儒商在企业内部竖立孔子像，建立孔子堂，组织员工学习孔子的学说，自觉地以儒学作为企业的指导思想，体现了对孔子及其儒学的尊重与继承。第二，承担儒家历史使命。新儒商在公司内部设立“祖宗堂”并竖立“天地国亲师”牌位，供员工集体祭拜，既体现了企业对员工精神需求的关心，更反映出企业家对传统精神信仰的自觉继承和当代转化。第三，践行儒家管理理念。新儒商把《论语》作为企业管理的教科书，把儒学称之为“世界上最牛的管理思想”， 把传统儒家的治国之道，转化成现代管理的智慧，并运用到企业管理的实践中去，这对于提升当代企业家的管理水平，创立既有民族性又有时代性的中国管理模式，具有十分重要的意义。第四，秉承儒家经营哲学。新儒商以“利他主义”为基础，形成了自己的企业文化。在他们看来，考量一个企业成功的重要准则，不是我们自己有没有成功，而是我们的客户有没有因为我们而成功。放弃自己的利益，让别人先成功，自己才能成功。第五，弘扬儒家伦理精神。新儒商把儒家的“仁义礼智信”等道德伦理信条细化为员工可以践行的日常行为规范，编制“员工价值观行为手册”；并在此基础上，将员工的伦理道德教化从“他律”走向“自律”，推行“五个一”：立一个志、读一本经、改一个过、行一次孝、日行一善，以涵养员工高品行的人品，形成高品位的企品，生产出高品质的产品。第六，履行儒家社会责任。新儒商提出“共创财富，公益社会”的企业使命，从诚实经营、绿色环保、关爱员工到公益慈善，全面履行企业的社会责任，正是对儒家责任观的自觉践行。

在报告的第三部分，黎红雷教授提出了“新儒商的精神特质”，包括以下六个方面：第一，“德以治企”，就是践行儒学“道之以德，齐之以礼”的理念，德启善根，教化员工；礼定规矩，制度严明；法服人心，赏罚得当。第二，“义以生利”，就是践行儒学“义以生利，利以平民”的理念，生财有道，依法经营；按章纳税，提供就业；满足需求，导人向善。第三，“信以立世”，就是践行儒学“内诚于心，外信于人”的理念，言行一致，表里合一；口碑营销，树立品牌；合作发展，共生共赢。 第四，“智以创业”，就是践行儒学“智者不惑”的理念，善抓商机，与时俱进；崇尚智慧，学习成长；基业长青，永续经营。 第五，“仁以爱人”，就是践行儒学“勇者不惧”的理念，严于律己，以身作则；努力拼搏，自强不息；承担责任，传播文明。第六，“勇以担当”，就是践行儒学“勇者不惧”的理念，严于律己，以身作则；努力拼搏，自强不息；承担责任，传播文明。

在报告的结语中，黎红雷教授强调指出，新儒商精神是具有鲜明时代特征、民族特色、世界水准的中国企业家精神。我们要坚定不移地贯彻执行中央《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，用中华优秀传统文化的精髓涵养企业精神，培育现代企业文化，弘扬新儒商精神，推动中华民族的伟大复兴！